自集團開展學習劉顧問“講話”和“企業文化”活動以來，天安置業自上而下掀起一股學習熱潮，全體員工深入學習劉顧問在全體干部暨股東大會上的講話和《企業文化手冊》。學習活動從講話原文出發，結合置業公司生產經營實際，認真貫徹企業文化精神，助推天安置業加速發展。
    一是組織員工學習解讀劉顧問講話，撰寫多篇學習心得
    自學習以來，由置業總經理蒲成鋒擔任總宣講員，各部門紛紛組織學習、宣貫。蒲總經理要求，學習劉顧問講話和企業文化貴在堅持，貴在學用結合。要立足本職工作，在學懂、弄通、做實上下功夫，努力助推置業發展，建設天安品牌。通過學習，置業小伙伴紛紛寫下了觸動最深的學習體會。
　 二是采用多種學習方式，營造學習氛圍
    置業辦公室在學習后安排了專題考試，以加深對講話精神的理解。本次學習活動還繼續在各部門深入推進，通過張貼標語、召開專題學習會等形式，加大宣傳，營造學習氛圍，將講話精神傳達至生產經營一線。
  　三是組織階段性學習總結交流會，引發學習思考
    6月13日，非煤領導、文化辦領導共同參加了置業公司召開的專題學習討論會，各參會人員分別對學習講話、學習企業核心價值的感想及下步工作打算做了討論。會上，文化辦主任帶領大家重溫了劉顧問講話，集團公司執行總裁陳宜東帶領大家重溫了“雙八”精神，通過本次學習會，與會人員紛紛表示：本次討論會激情澎湃，振奮人心，自己深受鼓舞，不僅加深了對講話精神、企業文化的理解，更加堅定了大家敬業、進取、實在、奉獻的信心。
    置(zhi)業(ye)全體員工(gong)一(yi)致(zhi)表示會在思(si)想(xiang)和行動上(shang)與集團保持高度(du)一(yi)致(zhi)，加強團結、相互信任、協作(zuo)溝通(tong)、盡職盡責(ze)，腳(jiao)踏實地(di)搶(qiang)時間、趕進(jin)度(du)，努力完成各項工(gong)作(zuo)任務，真正為天安(an)置(zhi)業(ye)的發展做出(chu)貢獻(xian)！