四大內(nei)涵 1、安全工作目標。　　1996年在全省第公開向社會承諾確保“十年無死亡、百年無重大死亡事故”、06年又提出更遠目標，即“創建本質安全型礦井”。　　2、安全工作位置。　　公司規定：“只要現場只要不具備安全生產條件，干部有權停產，員工有權拒絕勞動或撤離現場。”　　3、安全工作“五要素”。　　即：安全文化、安全制度、安全科技、安全投入、安全隊伍。　　4、安全理念。　　總結安全理念一百余條。如：“安全

2019/04/01 

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八大(da)法寶 1、“五環”牢鎖安全法。　　按凡事有制度、凡事有落實、凡事有監督、凡事有考核、凡事有獎懲的五條要求，做任何工作都納入程序，不留缺口。?　　2、“三足鼎立”固守安全法。　　各級管理干部、專職安監人員、直接生產人員“三只足”共同對安全隱患發力，始終保持對安全的高壓態勢。?　　3、安全自保激活法。　　以“四爭”為主要內容的：“爭做平安人，爭奪紅旗單位，爭當“三無”區隊、班組，爭拿安全工作者牌證”活動已形

2019/04/01 

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安全營(ying)養(yang)工程 主要營養配料：安全知識競賽、評先樹優獎勞模、全家福活動、家屬協管過五關、安全懇談會、工會溝通會等多種營養成份，確保了安全之樹常青。

2019/04/01 

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安全文化“四八一(yi)”系(xi)統(tong) “安全文化是企業文化的重要組成部分，是礦山企業文化的主體文化，是安全、理念、制度、行為、習慣及各物化條件之總和”。　　天安安全文化形成了“四八一”系統：　　“四”是安全工作的四大內涵；　　“八”是八大法寶；　　“一”是一項工程。

2019/02/14 

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