憶往昔 談發展 話未來

——集團公司召開優秀退休員工代表金秋重陽座談會

金秋流香，重陽又至。為傳承中華民族尊老敬老愛老傳統美德，表達企業感恩感激之情，10月23日，集團公司隆重召開優秀退休員工、黨員代表金秋重陽座談會，大家相聚一堂，敘情誼，憶往昔，談發展，話未來。

根據活動安排，上午7：00，范玉生、盧玉興、趙學明、鐘國祥、陳士華等16名退休員工、黨員代表，在集團公司顧問委員會主任王成雨、干部部部長李鐵軍陪同下，乘車來到嘉祥，參觀宏陽煤礦，近距離感受企業發展壯美場景。礦長朱寧勛帶領大家依次參觀了礦區工業廣場、變電所、煤場等地點。在調度室，王成雨重點介紹了宏陽煤礦目前的資源布局和生產情況。朱寧勛介紹了煤礦未來發展規劃。退休的同志對企業的蓬勃發展深表欣慰。

10：30，一行人來到天安集團。在悠揚的樂曲聲中，座談會正式開始。

座談會由顧問委員會主任、秘書長杜水萍主持。集團公司董事會決策顧問劉佩成、董事長趙文忠，黨委書記、總裁王生超，顧問委員會委員劉玉斌、武秀參會。

首先，趙文忠代表集團公司向退休員工及家人致以節日的問候和美好祝福，他深情回顧了天安集團的發展歷程，遭遇的苦難、創造的業績以及做出的社會貢獻，表達了對老員工的感謝。

趙文忠說道：“楊莊煤礦前期經歷了十年貧困、‘六死一生’，而后星村煤礦歷經高鐵壓覆、政策性暫時關停等困難，在這種情況下，天安人沒有倒下，反而在苦難的廢墟上創造了一個個輝煌：從負資產2600多萬元的楊莊煤礦到總資產70多億元的天安集團，從員工發不出工資到人均年收入9萬元，從瀕臨破產到年繳稅金5億元，從全省安全不放心單位到創18年最長安全生產周期，從年產三、四萬噸的縣辦小礦，到目前擁有4座煤礦，6家非煤企業的集團公司，在艱苦創業過程中，天安人用汗水、智慧、愈挫愈奮的鋼鐵意志鍛造了一個個‘天安奇跡’：企業起死回生的奇跡、體制創新的奇跡、文化建設的奇跡、安全管理的奇跡、防控沖擊地壓的奇跡、復采成功的奇跡、效益貢獻的奇跡……在座的每一位同志都是一個個奇跡的創造者。

三十多年來，集團公司累計發放工資、福利、繳納稅金等共計100多億元，為經濟社會發展、員工福祉做出重要貢獻。尤其在慈善公益方面，每有重大事件，總有天安捐助的身影。截至目前，天安集團累計捐款捐物已達1.2億元。可以說，天安是一個有愛心，有社會責任感，懂感恩，知回報，唯善是舉的企業。”

趙文忠表示，天安沒有因為老伙計們退休了而忘記大家，無論何時何地，你們都是天安的功臣、公司的至寶。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。真誠希望老一代天安人時刻關注天安，常回家看看，共同為公司大進步大發展獻計獻策。

隨后集體觀看了集團公司企業宣傳片。激情澎湃的解說，熱火朝天的創業畫面，瞬間把大家帶入到曾經的崢嶸歲月和美好的歷史回憶中。

總裁王生超通過ppt向退休老員工詳細匯報了天安集團兩個產業板塊的具體情況。重點介紹了楊莊煤礦、宏陽煤礦、華安煤礦的資源開拓和未來發展前景，6家非煤企業的具體情況和下一步的發展方向。王生超表示，目前的天安，文化特色突出，各類人才富集，經濟實力雄厚，核心競爭力顯著，煤與非煤齊頭并進，未來可期。

在熱烈的掌聲中，劉佩成顧問發表了熱情洋溢的講話。他表示：看到老伙計們的身體都很好，我非常高興，說明老伙計們生活的很開心。你們是在天安發展道路上，經受了嚴酷的風雨和殘酷的考驗，不折不扣與公司走在一起的優秀同志，通過這種形式把大家聚在一起，一是表達公司的謝意，二是傳承你們的精神。

劉顧問講到，三十多年來，在天安，我們做了七個方面的工作：一是淹井后，礦沒希望了，為了救災，遭遇了無數想象不到的困難，但我們都闖過去了；二是三爭資源，難度前所未有，在大家的共同努力下，楊莊煤礦活了；三是通過滾動發展，我們建設了星村煤礦，找到新的生存之路；四是克服重重困難，征服“三高一深”，創造了許多全國第一；五是為了楊莊煤礦的接續，我們建設了宏陽煤礦，但面臨諸多問題，破局指日可待；六是高鐵壓煤，維權過程一波三折，驚心動魄。在情與理，權與法的博弈中，取得勝利；七是在人才培養方面取得豐碩成果。我們共事多年，走到現在很不容易，靠的是什么？靠的是不屈不撓的堅強毅力和團結協作風清氣正的團隊精神。

劉顧問指出，退休的伙計雖然已離開工作崗位多年，但你們做出的貢獻是天安發展道路上一筆寶貴的物質財富和精神財富。公司將牢記老同志的歷史功績，延續您們的優良傳統和工作作風，壯大天安發展平臺，把我們共同的事業做的更好！

關于退休后的生活，劉顧問提出四點建議：不操閑心；遇到不快能自我化解；不暴飲暴食，酒適量；做一些適合自己的體育鍛煉，多喝水。

為使退休員工有一個健康幸福的晚年，特別安排公司醫院院長劉保做了關于養生保健方面的知識講座。

宴會席間，16名優秀退休員工、黨員代表暢所欲言，傾心交談，表示將繼續發揮余熱，一如既往關心關注公司發展，積極為天安高質量發展建言獻策。

一直以來，集團公司高度重視退休員工的生活情況，積極為困難退休員工排憂解難，激勵他們“離崗不離志，退休不褪色”，把工作經驗和天安精神傳承下去。

此次重陽節座談交流活動，意義重大，不僅讓退休的同志再次感受到公司的溫暖，增強了他們的榮譽感、獲得感、幸福感，還達到了感恩感謝，傳遞傳承，共贏共享的良好效果。